Id Taller Liderazgo

Objetivos

  1. Fortalecer autoconocimiento para potenciar fortalezas y minimizar debilidades.
  2. Conocer las expectativas de los diferentes Stakeholder, aprendiendo como convertirlas en oportunidades de gestión.
  3. Administrar sus estilos personales (MBTI) desarrollando un estilo de liderazgo propio.
  4. Desarrollar habilidades para dirigir grupos de trabajo, adquiriendo herramientas de influencia y poder.
  5. Fortalecer la capacidad de trabajar en equipo y fortalecer la dirección de equipos de trabajo. Diferenciando el trabajo entre Ingenieros y equipos multidisciplinarios.
  6. Administrar los conflictos de manera creativa, evitando altos gastos personales.

Contenidos

  • El liderazgo en la relación personas – logro de resultados
  • Diferencias líder – administrador
  • Autoconocimiento personal y administración de estilos personales (MBTI)
  • Inteligencia emocional como condición básica de los líderes. Diferencia entre inteligencia emocional e inteligencia cognitiva.
  • Conociendo las necesidades de los stakeholders
  • Analizando y optimizando estilo de dirección de grupos de trabajo.
  • Incrementando la influencia y el poder en el trabajo.
  • Enfrentando y resolviendo los conflictos.

 

Profesor

Cristian Binimelis

Máster en Dirección de Recursos Humanos y Consultoría en Desarrollo Organizacional de la Universidad de Barcelona. Psicólogo de la Universidad de la Frontera.  Profesor en el Departamento de Ingeniería Industrial en las asignaturas de Habilidades Directivas y Comportamiento organizacional para MBA Minero, MBA full y part-time y Diplomados de Gerencia Pública. Director Ejecutivo del Centro Ingeniería Organizacional (CIO), del Departamento de Ingeniería Industrial de la Universidad de Chile.

Información

Fechas del Curso

4 clases

viernes 12, 19 y 26 de mayo
viernes 2 de junio 

Horario:  9:00 a 16:00 hrs.

Lugar

Av. Tupper 2007, 2° piso, sala de Seminario Electrotecnología, Santiago

Estacionamientos en Beauchef 851.

Valor

UF 15

En cumplimiento de las obligaciones, ECODIE se reserva el derecho de:
Suspender, modificar o postergar el inicio del Curso, o cambiar el lugar de realización del mismo.
Postergar indefinidamente el inicio, de no alcanzar el mínimo de participantes que el programa requiere.
Realizar ajustes al programa o a la nómina de académicos.